Pr�mio Esp�rito P�blico abre vota��o popular com 14 projetos finalistas

O Prêmio Espírito Público, conhecido como Oscar do funcionalismo, abriu nesta terça-feira (3) a votação popular de sua 8ª edição. Até 27 de novembro, o site do prêmio está aberto para escolha do melhor entre 14 projetos liderados por servidores de prefeituras, governos estaduais, universidades e órgãos federais. O vencedor do voto popular será anunciado em 9 de dezembro, em cerimônia em Brasília. Junto com ele, também serão conhecidos os projetos selecionados por um júri de especialistas em sete categorias. O prêmio para esses é de R$ 12 mil. Criado em 2018, o prêmio é organizado pela República.org, com apoio de organizações da sociedade civil, especialistas e instituições. A proposta é dar visibilidade a boas práticas no serviço público e estimular gestores a elaborar e acompanhar projetos com base em evidências. Neste ano foram 867 projetos inscritos. Depois de uma checagem de pré-requisitos, cada proposta foi analisada por dois especialistas da área, e sobraram 14 finalistas, dois por categoria (são elas: desenvolvimento social, educação, gestão de pessoas, gestão e transformação digital, meio ambiente e emergência climática, saúde e segurança pública). Um dos concorrentes na categoria gestão de pessoas é um programa da Secretaria do Planejamento do Piauí. Trata-se de uma iniciativa para ajudar servidores públicos perto da aposentadoria e dar orientações sobre finanças, plano de vida e saúde mental para quem for deixar o funcionalismo. O projeto serviu para criar uma política estadual de preparação para aposentadoria, em 2025. O concorrente dele é uma pesquisa da Enap (Escola Nacional de Administração Pública) e do MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos) chamada Vozes do Serviço Público. O objetivo é ouvir periodicamente os servidores federais para orientar a política de gestão de pessoas do governo. Podem responder todos os servidores federais ativos, incluindo temporários e ocupantes de cargos comissionados, com ou sem vínculo efetivo. O questionário fica no SouGov, uma plataforma que os funcionários federais já usam. As perguntas são de temas como motivação, engajamento, carga de trabalho, oportunidades na carreira e avaliação dos chefes. As respostas são analisadas de forma anônima. Folha Mercado Receba no seu email o que de mais importante acontece na economia; aberta para não assinantes. Segundo o MGI, os dados servem para planejar melhorias nas condições de trabalho e no ambiente das repartições e para monitorar problemas como desmotivação, baixo engajamento e adoecimento. Os resultados agregados são divulgados no Observatório de Pessoal, e os órgãos com maior adesão recebem relatórios com os próprios números. A votação popular está aberta no site do prêmio, onde há a descrição completa dos 14 projetos. Nas sete edições anteriores, mais de 11 mil servidores demonstraram interesse na iniciativa. Ao todo, mais de 4.000 projetos foram avaliados.