Estagi�rios chegam ao mercado com IA na rotina e foco maior em bolsa-aux�lio

Esta é uma edição da newsletter Folha Carreiras. Quer recebê-la às segundas-feiras no seu email? Inscreva-se abaixo: Folha Carreiras Informações semanais sobre mercado de trabalho e dicas para universitários e recém-formados alavancarem sua vida profissional Pergunte a um estagiário se ele usa inteligência artificial. A resposta provável é "sim": 88% dos entrevistados na pesquisa Perfil dos Estagiários e Candidatos a Estágio no Brasil 2026 usam alguma ferramenta de IA no dia a dia. O levantamento é da Companhia de Estágios, com condução da Opinion Box, e ouviu cerca de 5.000 estudantes e jovens profissionais. Na edição de hoje, vamos entender melhor quem são os mais novos integrantes do mundo corporativo e como eles lidam com a tecnologia. Também vamos abordar outros temas importantes para essa geração, como renda, processos seletivos e benefícios oferecidos pelas empresas. Velha conhecida. Os principais usos da IA registrados pelos entrevistados são estudar para provas da faculdade (69%) e se preparar para entrevistas de emprego (44%). Ou seja, a ferramenta já está na vida acadêmica, na vida pessoal e na busca por vaga. Olhando torto. Para 60% dos questionados, a IA pode tornar a busca por um emprego mais fria e impessoal. Só 31% acham justo que empresas usem a tecnologia para triar currículos nas etapas iniciais. "O jovem já usa IA diariamente para estudar e se capacitar, mas não deseja ser avaliado apenas por algoritmos, sem ter a oportunidade de contar sua história", disse Tiago Mavichian, CEO da Companhia de Estágios, que conduziu o estudo. Na prática. Usar bem a IA no celular não é o mesmo que usar bem no trabalho. Wesley Garcia, sócio da Russell Bedford Brasil, escritório de consultoria e auditoria, faz essa distinção. Para ele, faz sentido que o medo venha antes da eficiência no uso —afinal, ninguém chega pronto para uma realidade que nunca enfrentou. "As pessoas que estão entrando em empresas precisam entender a rotina do trabalho para depois desenvolver habilidades com a tecnologia que possam facilitá-la. Nesse sentido, é ótimo que eles já conheçam a ferramenta", analisa. Ao mesmo tempo que temem a introdução da IA no trabalho, a pesquisa aponta que 90% dos ouvidos procurou fazer cursos e capacitações na tecnologia pensando na melhoria do currículo e da atuação profissional. Pagando as contas. O levantamento apontou também que metade dos estagiários e candidatos (48%) é o principal responsável por pagar a própria mensalidade da faculdade, alta de 12 pontos percentuais frente a 2024. Entre os respondentes, 68% estão em instituições privadas, e só 1% desse grupo tem Fies (Fundo de Financiamento Estudantil). Motivos financeiros são o principal impulso na busca por estágio para 42%. A bolsa-auxílio é decisiva na avaliação da vaga para 49%, à frente do aprendizado (43%). "Pela primeira vez desde 2018, o valor recebido como bolsa-auxílio pesa mais do que o aprendizado. Isso mostra que os jovens precisam do valor para custear estudos e ajudar em casa", analisa Machivian. Todo mundo quer. Entre os estudantes, 72% fizeram ao menos uma entrevista de estágio no último ano, 5 pontos percentuais a mais que em 2024. Metade dos estagiários conseguiu a vaga atual em menos de três meses de busca. A pesquisa também aponta mais equilíbrio, por classe social e faixa etária, no acesso às fases finais das seleções. Os processos estão mais rápidos, com menos etapas e mais automação. O cadastro, a candidatura e a pré-entrevista já acontecem por WhatsApp e IA. Diferença de interesses. Os benefícios que as empresas oferecem nem sempre são os que os jovens desejam: 13º salário: 9% recebem; 25% querem Horário flexível: 31% têm; 46% querem Trilhas de desenvolvimento e treinamentos: 30% têm; 45% querem Os próprios jovens correm atrás: 91% investiram tempo ou dinheiro na carreira no último ano, sobretudo em cursos complementares, tecnologia e idiomas. Quem vai e quem fica. Um plano de carreira estruturado é o principal fator para ficar após o estágio, à frente de remuneração justa e estabilidade. "Quando o jovem não enxerga o próximo passo, ele vai procurá-lo em outro lugar", finaliza o executivo da Cia. dos Estágios De olho no mercado Veja o que está acontecendo no mundo corporativo Jovens de 18 a 24 anos que atuam em RH são os mais apreensivos com a IA, segundo pesquisa da Flash com profissionais da área. Isadora Gabriel, diretora de RH, da empresa, afirma que a explicação está no perfil do setor: a média do RH brasileiro ainda é de compliance e processos, tarefas operacionais que tendem a ser automatizadas. Na seleção de juniores, a diretora diz que não basta saber usar o ChatGPT, que "virou o Google". Ela quer saber que casos o candidato construiu com IA e que valor gerou, além de avaliar potencial e comportamento, como pensamento crítico e curiosidade. Anota aí Dicas que podem te ajudar a conquistar as vagas que você quer Feira de vagas Afro Presença Evento virtual e gratuito acontece nos dias 9, 10 e 11 de novembro no canal TVMPT (TV do Ministério Público do Trabalho) no YouTube e oferece 16 mil oportunidades entre vagas efetivas, de estágio e trainee, incluindo vagas afirmativas para negras e negros. A programação completa está disponível neste site. Capacitação de líderes com Itaú O Itaú abriu as inscrições para o MBA Summer 2027, um programa de atração de profissionais brasileiros com histórico de liderança. Podem se inscrever trabalhadores que já estejam matriculados em um MBA em uma universidade fora do Brasil. Entre junho e agosto de 2027, os selecionados atuarão no Brasil em projetos relacionados às prioridades estratégicas do banco. As candidaturas ficam abertas até 22 de novembro neste link. Trainee na Softplan A Softplan, empresa de tecnologia com foco no setor público, abriu inscrições para seu programa de trainee, voltado para o uso de IA. Podem se inscrever estudantes de graduação a partir do 5º ano de curso ou recém-formados. O participante atuará no modelo híbrido, com parte da jornada na sede da empresa em Florianópolis. As inscrições ficam abertas até o dia 13 de novembro neste link.