Es oficial: la ley AB 1340 firmada por Newsom que beneficia a conductores de Uber y Lyft en California

Una nueva etapa se abre para los trabajadores de las plataformas de transporte en California. La ley AB 1340, firmada por Gavin Newsom, creó un mecanismo para que los conductores puedan organizarse, elegir representantes y negociar colectivamente con las empresas que operan aplicaciones de viajes, lo que podría modificar la relación entre miles de residentes y compañías como Uber y Lyft.La AB 1340 permitió crear una representación para conductores de Uber en CaliforniaLa ley fue impulsada y firmada en 2025 por el gobernador Newsom y estableció un marco específico para que los conductores de las empresas de transporte mediante aplicaciones puedan ejercer derechos de organización laboral. La licencia de conducir digital en California anunciada por NewsomEl comunicado difundido por la administración estatal explica que la iniciativa permitió avanzar hacia la creación de una representación colectiva para los trabajadores de este sector y que, tras verificarse el respaldo requerido, la California Gig Workers Union alcanzó el umbral necesario para representar a los conductores de todo el estado. Según ese mismo comunicado, la Junta de Relaciones del Empleo de California (PERB, por sus siglas en inglés) verificó que la organización había alcanzado el apoyo del 30% de los conductores activos del estado, el umbral requerido por la ley. A partir de esa determinación se abrió un período de espera de 30 días, después del cual la California Gig Workers Union podrá ser certificada como representante de negociación colectiva de los conductores de Lyft y Uber. La ley de California apoyada por Newsom cambió las reglas de negociaciónLa normativa firmada por Newsom está diseñada para encajar dentro del sistema que clasifica a los conductores como contratistas independientesHEATHER DIEHL - GETTY IMAGES NORTH AMERICAConductores de Uber y Lyft: qué pueden negociar en California, según la leyLa ley determina que el alcance incluye los ingresos de los conductores, sus beneficios y otros términos y condiciones de trabajo. También incorpora expresamente las desactivaciones de las cuentas como un asunto obligatorio de negociación.Cambiaron las condiciones para conductores de Uber y Lyft a partir de la ley de CaliforniaFotomontaje generado con IAEl texto establece además cuáles son algunos de los temas que, como mínimo, deberán ser considerados dentro de un eventual acuerdo sectorial. Entre ellos aparecen:La ley también establece que los acuerdos pueden incluir disposiciones que mejoren los mínimos ya garantizados por la legislación vigente. Sin embargo, no podrán reducir esas garantías, limitar la flexibilidad de los conductores para elegir oportunidades laborales ni modificar su condición legal de contratistas independientes. Agenda EEUULeyes de EEUUGavin Newsom