En el Día del Empleado de Comercio no abrirán los supermercados: cuándo es y qué funcionará ese día

Cada año se celebra el Día del Empleado de Comercio, una oportunidad en que diferentes supermercados, shoppings y grandes cadenas comerciales suelen permanecer con sus puertas cerradas, según lo establecido en la Ley 26.541.Esta fecha busca reconocer el papel fundamental de los empleados de comercio, quienes no solo realizan tareas de venta, sino que también asesoran a los clientes, brindan atención personalizada y son una pieza clave para el funcionamiento diario del mercado.El Día del Empleado de Comercio se celebra cada 26 de septiembre, este año, cae sábado. La jornada tiene el mismo tratamiento que un feriado nacional y, como es durante un fin de semana, existe la posibilidad de que sea trasladado a otro día.Aunque todavía no hay confirmación, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del rubro negocian que el asueto sea trasladado al 28 de septiembre o al lunes previo para otorgar un fin de semana largo a los trabajadores.Día del Empleado de Comercio: qué funcionará el 26 de septiembre La fecha establecida para celebrar el Día del Empleado de Comercio es considerada un feriado nacional para el sector mercantil, por lo que los grandes comercios, shoppings, supermercados, hipermercados, mayoristas, cadenas de indumentaria y áreas administrativas permanecerán cerradas. Sin embargo, algunos comercios de barrio podrían funcionar durante el 26 de septiembre. Por lo general, esto se debe a que están atendidos por sus dueños, familiares o empleados que aceptan trabajar durante dicha jornada. Día del Empleado de Comercio: por qué se conmemora el 26 de septiembreEl origen de la fecha elegida para los empleados de comercio se vincula con la sanción de la Ley 11.729, promulgada el 26 de septiembre de 1934. Esa norma modificó el Código de Comercio e incorporó derechos laborales para los trabajadores mercantiles, como licencias por enfermedad y accidentes, indemnizaciones por despidos, entre otros beneficios.Luego, décadas más tarde, el Congreso sancionó la Ley 26.541, la cual establece formalmente al 26 de septiembre como el Día del Empleado de Comercio y fijó el descanso obligatorio para los trabajadores del sector.