Ap�s Nvidia, relembre CEOs que perderam cargos por rela��es amorosas

Curitiba O CEO da Nvidia, Jensen Huang, admitiu nesta semana ter mantido um relacionamento extraconjugal com Alice Huang, uma ex-executiva suspeita de ser uma agente do serviço de inteligência chinês —acusação negada pelo governo da China. A revelação levou a fabricante de chips a abrir uma investigação, e as ações da Nvidia chegaram a cair mais de 6% na Bolsa de Frankfurt nesta segunda-feira (9). O episódio não é o primeiro em que a vida pessoal de um executivo de alto escalão acaba envolvendo a empresa que ele comanda. Nos últimos anos, relacionamentos amorosos de CEOs levaram a demissões, investigações internas e disputas judiciais sobre remuneração e transparência com investidores. Um dos casos mais conhecidos aconteceu em julho do ano passado, quando Andy Byron, então CEO da empresa de tecnologia Astronomer, foi filmado abraçado à diretora de recursos humanos da companhia, Kristin Cabot, durante um show do Coldplay. O vídeo viralizou nas redes sociais e os dois deixaram seus cargos. Veja abaixo outros casos parecidos. Casal é flagrado por câmera em show de Coldplay - Reprodução/X NESTLÉ Em setembro do ano passado, a Nestlé demitiu Laurent Freixe depois que uma investigação concluiu que ele mantinha um relacionamento amoroso não revelado com uma funcionária subordinada diretamente a ele. O executivo havia assumido o comando da multinacional suíça de alimentos um ano antes, em substituição a Mark Schneider. A investigação foi conduzida após denúncias sobre o relacionamento e possíveis favorecimentos à funcionária. A companhia considerou que Freixe havia violado seu código de conduta e anunciou sua substituição por Philipp Navratil, que trabalhava na empresa desde 2001. Em comunicado, o então presidente do conselho de administração, Paul Bulcke, afirmou que a decisão era necessária e que os valores e as regras de governança da Nestlé deveriam ser respeitados. C-Level Uma newsletter com informações exclusivas para quem precisa tomar decisõesMCDONALD'S O McDonald's demitiu Steve Easterbrook em novembro de 2019, depois de descobrir que o então presidente-executivo mantinha um relacionamento consensual com uma funcionária, em violação às regras internas da rede de fast food. Na ocasião, Easterbrook confirmou o relacionamento em uma mensagem aos funcionários e disse que havia cometido um erro. A empresa afirmou que ele seria substituído imediatamente. O caso teve novos desdobramentos no ano seguinte, quando uma investigação interna identificou outros relacionamentos do executivo com funcionárias que não haviam sido informados ao conselho. O McDonald's entrou com uma ação contra Easterbrook, acusando-o de esconder informações durante a apuração que levou à sua saída. Em dezembro de 2021, o ex-CEO concordou em devolver à empresa mais de US$ 105 milhões em dinheiro e ações. Em janeiro de 2023, a Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC) também o acusou de fazer declarações falsas e enganosas a investidores sobre as circunstâncias de sua demissão. Easterbrook concordou em pagar uma multa civil de US$ 400 mil e ficou proibido por cinco anos de ocupar cargos de direção em empresas. BP Bernard Looney renunciou ao cargo de presidente-executivo da petroleira britânica BP em setembro de 2023, depois de admitir que não havia sido totalmente transparente ao informar ao conselho sobre relacionamentos pessoais anteriores com colegas da empresa. O conselho já havia questionado Looney sobre o assunto em 2022. Na ocasião, o executivo deu garantias sobre a divulgação dos relacionamentos e sua conduta futura. Após receber novas denúncias, a BP abriu outra investigação. Em dezembro de 2023, a empresa concluiu que Looney havia fornecido informações incompletas e enganosas ao conselho. A companhia o demitiu formalmente por falta grave e cancelou pagamentos e ações que ele receberia. O valor máximo da remuneração que poderia ser perdida ou recuperada chegou a 32,426 milhões de libras, segundo comunicado da BP. INTEL Em junho de 2018, Brian Krzanich renunciou ao cargo de presidente-executivo da Intel depois que uma investigação confirmou que ele havia mantido um relacionamento consensual com uma funcionária. A relação violava a política de não fraternização da fabricante de chips, que se aplicava a todos os gestores da companhia. A Intel anunciou a saída imediata de Krzanich e nomeou o então diretor financeiro, Robert Swan, como presidente-executivo interino. Em comunicado, a empresa afirmou que todos os funcionários deveriam respeitar seus valores e seu código de conduta. Krzanich havia assumido o comando da Intel em 2013.